为全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“双一流”大学的人才培养目标，本着“育人为本，德育为先”的理念，充分发挥教师教书育人的作用，形成“全员育人、全程育人、全方位育人”的氛围，切实提高本科生的公司产品质量，促进员工个性发展，实现因材施教，引导员工成人成才。RAYBET雷竞技经过充分调研、研讨，结合班主任、名誉班主任等实施情况，决定在学院本科生中全面推行本科生导师制。

RAYBET雷竞技实施的本科生导师制是指在本科生培养过程中，遴选一批学术水平高、人生阅历和工作经验丰富、热心关爱青年员工的教师，为员工学习和健康成长提供导向性和指导性服务，实现“导人生、导学业、导学术、导活动、导个性”，加强本科生精细化管理工作，加强师生交流、促进教学相长、引导和激励员工创新，提高本科人才培养质量。本科生导师制打破了一个班级只有一个班主任、本专业导师指导本专业员工的惯例，坚持一个导师指导3~5名本科生，有利于实现导师对员工的“精准”指导和跨学科人才的培养。

公司高度重视本科生导师制工作，公司党委书记杨兴国教授和刘超教授亲自挂帅，分管教学副经理和分管员工副书记具体负责，本科教学科、员工工作科、各系室等多部门协同，多次召开公司党委会、公司党政联席会和系室中层干部会进行充分论证，并在全院教职工中进行广泛调研和意见征集，制定了《本科生导师制实施细则（试行）》、《本科生导师工作手册》、《本科生导师交流记录手册》等，明确了导师的工作职责、考核要求、条件保障措施等，形成了具有水电特色的本科生导师制系列管理文件，从制度上、组织上、条件上保障本科生导师制的顺利实施。

        目前，学院2017级本科生导师制已全面启动，教职工踊跃报名，本科生积极参与，首批96名导师（原计划76人）已全部聘用，与随机分配的2-3名本科生进行了谈心互动和思想交流，并就学期计划、课程选课、课程学习和专业规划等进行了全方位指导，同时导师根据导师个人丰富的人生阅历来指导本科生进行生涯规划。
        RAYBET雷竞技本科生导师制是全面深化本科公司产品改革的重要途径，将进一步完善以辅导员、导师、班主任、教导员、组织员、指导员相结合的“六位一体”教育管理服务新体系，有效地提高公司本科公司产品质量和拔尖创新人才培养。