公司根据工作需要，拟面向全校研究生招聘兼职辅导员，具体公告如下：

一、      招聘人员

两名兼职辅导员：

1名负责本科生管理工作，工作地点江安；

1名负责研究生管理工作，工作地点望江；

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养与理论水平；

2、爱岗敬业，责任心强，热心员工教育和管理工作，担任过员工干部优先；

3、具有履行岗位职责所需要的管理工作能力、语言表达能力和良好的组织协调能力和文字功底；

4、研究生申请兼职辅导员，需经其导师同意，且不得影响正常的学习、科研活动，每周工作时间不低于15小时。

三、岗位职责

1、开展员工思想政治教育，用社会主义核心价值体系武装员工头脑，提高员工的道德品质、思想认识和精神境界。

2、做好员工违纪处分、学习生活行为规范引导督查等日常管理工作。

3、做好员工奖学金、助学金、国家助学贷款、勤工助学、困难员工帮扶等具体工作，切实关心、帮助员工。

4、组织员工开展文化素质教育、安全法纪教育、身心健康教育、社会实践、志愿活动、课外科技活动、文体活动等工作，提高员工综合素质。

5、积极开展员工生涯规划及就业指导服务工作，帮助员工顺利就业。

6、积极开展校风、学风建设、党团组织建设、班级建设和寝室文化建设，大力营造积极向上、创新争优的良好氛围。

7、了解掌握员工思想状况，密切关注员工中的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。

8、完成学校以及学院安排的其它工作。

四、勤工助学费

兼职辅导员岗位补贴原则上按以下标准执行，由学校统一发放

（1）所带员工为100人—200人的，岗位津贴为800元/月；

（2）所带员工为200人以上的，岗位津贴为1000元/月。

五、工作考核

设立岗位的单位组成考核工作小组负责本单位兼职辅导员考核工作。工作小组一般由单位领导、导师、教师代表、员工代表等在内的人员组成。

被考核人填写《考核表》，写出自评报告，并准备相关材料（如：形教课备课本、工作笔记、员工谈话记录、员工考勤记录、员工学习情况、经济情况调查记录等）。

考核领导小组依据考核标准，在审核个人《考核表》和个人述职的基础上，认真听取意见，进行综合评价，集体决定考核等级。对兼职辅导员考核结果分为合格、不合格。

六、招聘办法和程序

请于10月7日中午12点以前发个人简历到邮箱sd_xsk@163.com，招聘工作人员对应聘人员资格、条件、相关材料进行初审，对通过初审的应聘人员面试考核，根据考核结果择优提出初选人员名单，报公司党委员工工作部备案。

联系人：马老师  85460680,13548176330

RAYBET雷竞技

2018年9月29日